domingo, 19 de marzo de 2017

TEMA No. 2 ADMINISTRACIÓN: REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

La Revolución Industrial fue un acontecimiento trascendental en la historia de la humanidad,se caracterizó por: la sustitución de la fuerza de trabajo humana por la de las máquinas.
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Antes de tal acontecimiento histórico, el hombre había utilizado su cuerpo, principalmente las manos, para realizar cualquier actividad productiva; sus medios de apoyo fueron los rudimentarios instrumentos que fue creando y la domesticación de algunos animales para utilizarlos como vehículo, fuerza o carga.

Como Revolución Industrial, se define al de importantes conjunto de innovaciones técnicas surgidas en Gran Bretaña entre los años 1760 y 1830, que modificaron las tradicionales de producción.

Los primeros inventos fueron máquinas manuales de hilar y máquinas hiladoras impulsadas por fuerza hidráulica.

Entre las diversas consecuencias importantes de la Revolución Industrial se encuentran:

•Sustitución de la fuerza de trabajo humana, por la fuerza de las máquinas.
•Surgimiento y desarrollo de fábricas.
•Producción de bienes y servicios en mayor cantidad y variedad.
•Migración de personas hacia las proximidades de las fábricas en busca de empleo y de mejores condiciones de vida.
•Crecimiento de las poblaciones urbanas, con lo cual se inició el predominio de la ciudad sobre el campo.
•Cambio cultural, al tener que adaptarse a nuevas formas de vida, con sus repercusiones positivas y negativas.
•Desarrollo de los medios de transporte y comunicación.
•Amplio desarrollo del comercio con otras ciudades y países.
•Enriquecimiento acelerado de los propietarios de los medios de producción.
•Problemática administrativa dentro de las empresas que se fueron creando.
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Paralela e íntimamente relacionadas con la Revolución Industrial nacen dos nuevas clases socioeconómicas desconocidas hasta entonces: la clase capitalista, compuesta por personas que arriesgaban su dinero en la construcción de grandes cobertizos y en la compra de maquinaria, herramientas y materiales para formar las fábricas, creando con ello las primeras fuentes de trabajo citadinas para grandes grupos de trabajadores; y el proletariado, formado por la clase obrera. Los empresarios en Inglaterra transformaron la economía de su país, que hasta esas fechas era eminentemente agrícola y naviera.

Con la Revolución Industrial y las nuevas invenciones se produce otra novedad: la Revolución Mecánica, la cual puede ser considerada como consecuencia de la primera. Uno de los beneficios proporcionados por la mecanización de los elementos materiales del trabajo fue hacer menos penosas a la vez que más productivas las labores de los obreros. Con la mecanización los centros de trabajo proliferaron por el mundo entero, produciendo en serie los más variados artículos, desde un alfiler hasta las máquinas más complicadas de la época.

Gracias a la Revolución Industrial nacida en Inglaterra y a la mecanización de los elementos materiales del trabajo, en la actualidad la industrialización ha abarcado todo el mundo civilizado.

Las empresas difunden internacionalmente no solo sus productos, sino sus sistemas y fábricas, las cuales en algunos casos sustentaban la economía de sus respectivos países.

Orígenes de la Administración Moderna. 

Los orígenes de la administración moderna, tal y como la concebimos actualmente, se remontan a las consecuencias que propició la Revolución Industrial y que pueden resumirse en cinco hechos genéricos:

1)Invención de máquinas que sustituyen la fuerza de trabajo humana
2)formación de gran cantidad de empresas industriales, que a la vez propiciaron la creación de otro tipo de organización,
3)crecimiento acelerado de las empresas, que originó una compleja problemática administrativa,
4)competencia desenfrenada entre las empresas,
5)necesidad de mejorar la administración para incrementar la eficiencia en las organizaciones y, por consiguiente, las utilidades.

cc por Jesús Cano



























REFERENCIAS


LIBRO: Evolución del pensamiento administrativo. ver
AUTOR: Wilburg Jiménez Castro


LIBRO: Orígenes y perspectivas  de la Administración. ver
AUTOR(S): Adalberto Ríos Szalay  y Andrés paniagua  Aduna


LIBRO: Introducción a la Administración: Enfoques históricos. ver
AUTOR: Jaime Muñoz  Garduño

IMAGEN  DE CABECERA  CC POR Jesus cano

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